Pessoas são o seu sistema mais complexo. People are your most complex system.
Sua empresa cresceu além da informalidade. A estrutura de RH não acompanhou. Your company has outgrown informality. Your HR structure hasn't kept up.
Problemas de RH não resolvidos custam caro. Unresolved HR problems are expensive.
Contratação errada, onboarding fraco, gestão de desempenho informal. Em uma empresa de 50 pessoas, cada um desses problemas tem custo mensurável. Bad hires, weak onboarding, informal performance management. In a 50-person company, each of these has a measurable cost.
O que fazemosWhat we do
O trabalho. The work.
Estruturação e Implantação de RHHR Structure & Implementation
Políticas, processos e estrutura de RH adaptados ao tamanho e cultura real da empresa. Sem playbook corporativo genérico. HR policies, processes, and structure adapted to the company's actual size and culture. No generic corporate playbook.
Desenvolvimento Humano e OrganizacionalPeople & Organizational Development
Programas de desenvolvimento, trilhas de carreira, cultura organizacional. Construído do zero ou a partir do que já existe. Development programs, career paths, organizational culture. Built from scratch or from what already exists.
Recrutamento e SeleçãoRecruitment & Selection
Processo seletivo estruturado, critérios claros, redução do tempo de contratação. Sem pressão para preencher a vaga a qualquer custo. Structured selection process, clear criteria, reduced time-to-hire. No pressure to fill the role at any cost.
Integração e TreinamentoOnboarding & Training
Onboarding que funciona. Novos colaboradores produtivos mais rápido, com menos atrito. Onboarding that works. New employees productive faster, with less friction.
Quem faz o trabalhoWho does the work
Rebeca Nuvoli
Consultora de RHHR Consultant
15+ anos de RH em empresas brasileiras de todos os portes. Folha de pagamento, recrutamento, gestão de desempenho, relações trabalhistas. Rigor operacional sem burocracia. 15+ years in HR across Brazilian companies of all sizes. Payroll, recruitment, performance management, labor relations. Operational rigor without bureaucracy.
Vamos conversar sobre o seu time. Let's talk about your team.
Atendimento para empresas brasileiras de 30 a 200 pessoas. For Brazilian companies with 30 to 200 employees.