Rebeca Nuvoli
HR Specialist & Consultant Especialista e Consultora de RH
HR Specialist & Consultant Especialista e Consultora de RH
AboutSobre
Rebeca Nuvoli has spent 15+ years building and fixing people operations inside Brazilian companies. Her practice covers the full HR lifecycle — recruitment and selection, payroll management, performance management, organizational development, and labor relations — with a particular focus on the mid-sized companies where these processes are most often broken.
She works at the intersection of operational rigor and organizational reality. Her approach is not to apply textbook HR frameworks, but to understand what a company actually needs at its current stage — and build what fits, not what looks good in a presentation.
She has worked across industries including retail, technology, healthcare, professional services, and manufacturing — always with the same conviction: that how a company treats its people is both a moral question and a business one, and that getting it right requires both care and discipline.
She co-founded Faber-Ludens Pro with Gonçalo Ferraz, bringing together HR and UX expertise under a shared belief that human understanding is the foundation of every well-functioning organization.
Rebeca Nuvoli passou mais de 15 anos construindo e corrigindo a gestão de pessoas em empresas brasileiras. Sua prática cobre o ciclo completo de RH — recrutamento e seleção, folha de pagamento, gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas — com foco especial nas empresas de médio porte, onde esses processos são mais frequentemente quebrados.
Ela trabalha na interseção entre rigor operacional e realidade organizacional. Sua abordagem não é aplicar frameworks de RH do manual, mas entender o que uma empresa realmente precisa no seu estágio atual — e construir o que serve, não o que fica bem numa apresentação.
Trabalhou em setores como varejo, tecnologia, saúde, serviços profissionais e indústria — sempre com a mesma convicção: que a forma como uma empresa trata suas pessoas é ao mesmo tempo uma questão moral e uma questão de negócio, e que acertar nisso exige tanto cuidado quanto disciplina.
Co-fundou a Faber-Ludens Pro com Gonçalo Ferraz, reunindo expertise em RH e UX sob a crença compartilhada de que o entendimento humano é a base de toda organização que funciona bem.
Areas of practiceÁreas de atuação
End-to-end process design: role profiling, channel strategy, structured interviews, and behavioral assessment for faster, more consistent hiring.Design de processo ponta a ponta: perfil de cargo, estratégia de canais, entrevistas estruturadas e avaliação comportamental para contratações mais rápidas e consistentes.
Payroll operations, labor compliance, and Brazilian CLT expertise — accurate, on time, and aligned with the company's actual structure.Operações de folha, conformidade trabalhista e expertise em CLT brasileira — precisa, pontual e alinhada à estrutura real da empresa.
Performance review cycles, climate surveys, and role descriptions tailored to the company's reality — not generic templates copied from the internet.Ciclos de avaliação, pesquisas de clima e descrições de cargo adaptadas à realidade da empresa — sem formulários genéricos copiados da internet.
HR structure implementation, onboarding programmes, and people development initiatives for companies at every growth stage.Implantação de estrutura de RH, programas de integração e iniciativas de desenvolvimento de pessoas para empresas em qualquer estágio de crescimento.
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Available for HR structure implementation, people development, recruitment process design, and onboarding programmes. Based in Curitiba, works with Brazilian companies nationwide.
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Disponível para implantação de RH, desenvolvimento de pessoas, design de processos de recrutamento e programas de integração. Baseada em Curitiba, atende empresas brasileiras em todo o país.